Traumatismos laborales - Valoracion medico-legal - Incapacidad
Secuelas postraumaticas en medicina legal laboral
La secuela postraumatica es la alteracion persistente que queda luego de la etapa aguda y del tratamiento razonable.
Nexo causal
Se valora la compatibilidad entre mecanismo, cronologia, sintomas y hallazgos objetivos.
Secuela objetiva
La incapacidad exige una alteracion funcional permanente, medible y documentada.
Repercusion laboral
Se analiza el impacto sobre tareas, movilidad, fuerza, carga, marcha, postura y tolerancia funcional.
Que es una secuela postraumatica
En este punto se analiza que es una secuela postraumatica con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Diferencia entre lesion y secuela
En este punto se analiza diferencia entre lesion y secuela con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Permanencia del dano
En este punto se analiza permanencia del dano con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Limitacion funcional
En este punto se analiza limitacion funcional con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Dolor residual
En este punto se analiza dolor residual con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Cicatrices y partes blandas
En este punto se analiza cicatrices y partes blandas con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Alteracion de la marcha
En este punto se analiza alteracion de la marcha con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Estudios complementarios
En este punto se analiza estudios complementarios con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Relacion causal
En este punto se analiza relacion causal con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Incapacidad laboral
En este punto se analiza incapacidad laboral con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Preguntas frecuentes
Cuando una lesion se considera secuela?
Cuando persiste luego de la evolucion esperable y genera una alteracion objetivable.
Toda secuela genera incapacidad?
No necesariamente. Debe tener repercusion funcional valorable segun criterio medico-legal.
Que importancia tiene la permanencia?
La incapacidad laboral se apoya en alteraciones estables, no en sintomas agudos transitorios.
Como se documenta la secuela?
Con examen fisico completo, mediciones, comparacion bilateral, estudios y antecedentes evolutivos.