Traumatismos laborales - Valoracion medico-legal - Incapacidad

Contusion laboral en medicina legal

La contusion laboral es una lesion por golpe directo cuya relevancia pericial depende de evolucion, signos objetivos, estudios y eventual secuela persistente.

Nexo causal

Se valora la compatibilidad entre mecanismo, cronologia, sintomas y hallazgos objetivos.

Secuela objetiva

La incapacidad exige una alteracion funcional permanente, medible y documentada.

Repercusion laboral

Se analiza el impacto sobre tareas, movilidad, fuerza, carga, marcha, postura y tolerancia funcional.

Que es una contusion

En este punto se analiza que es una contusion con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Mecanismo traumatico directo

En este punto se analiza mecanismo traumatico directo con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Dolor, edema, equimosis y hematoma

En este punto se analiza dolor, edema, equimosis y hematoma con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Evolucion esperable

En este punto se analiza evolucion esperable con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Cuando solicitar estudios

En este punto se analiza cuando solicitar estudios con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Diagnosticos diferenciales

En este punto se analiza diagnosticos diferenciales con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Contusion sin lesion estructural

En este punto se analiza contusion sin lesion estructural con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Dolor residual

En este punto se analiza dolor residual con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Cuando puede existir secuela

En este punto se analiza cuando puede existir secuela con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Incapacidad laboral

En este punto se analiza incapacidad laboral con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.

Preguntas frecuentes

Una contusion deja incapacidad?

Habitualmente cura sin secuelas, pero puede generar incapacidad si queda una alteracion permanente objetivable.

Que importancia tiene el hematoma?

Aporta evidencia de traumatismo directo y permite seguir evolucion de partes blandas.

Cuando se piden estudios?

Cuando hay dolor persistente, sospecha de fractura, lesion profunda, complicacion o mala evolucion.

Que pasa si el dolor persiste?

Debe correlacionarse con examen fisico, estudios, tratamiento y consistencia clinica.