Traumatismos laborales - Valoracion medico-legal - Incapacidad
Fractura laboral e incapacidad
La fractura laboral suele tener una relacion temporal clara con el accidente, pero la incapacidad depende de la consolidacion y de la secuela funcional final.
Nexo causal
Se valora la compatibilidad entre mecanismo, cronologia, sintomas y hallazgos objetivos.
Secuela objetiva
La incapacidad exige una alteracion funcional permanente, medible y documentada.
Repercusion laboral
Se analiza el impacto sobre tareas, movilidad, fuerza, carga, marcha, postura y tolerancia funcional.
Que es una fractura laboral
En este punto se analiza que es una fractura laboral con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Mecanismos traumaticos frecuentes
En este punto se analiza mecanismos traumaticos frecuentes con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Fractura cerrada y fractura expuesta
En este punto se analiza fractura cerrada y fractura expuesta con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Tratamiento conservador y quirurgico
En este punto se analiza tratamiento conservador y quirurgico con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Consolidacion osea
En este punto se analiza consolidacion osea con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Retardo de consolidacion y pseudoartrosis
En este punto se analiza retardo de consolidacion y pseudoartrosis con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Dolor residual
En este punto se analiza dolor residual con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Limitacion funcional
En este punto se analiza limitacion funcional con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Repercusion laboral
En este punto se analiza repercusion laboral con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Incapacidad y nexo causal
En este punto se analiza incapacidad y nexo causal con criterio medico-legal, integrando mecanismo lesional, cronologia, sintomas, documentacion asistencial, examen fisico, estudios complementarios, tratamiento, evolucion, secuela objetivable y repercusion laboral.
Preguntas frecuentes
Toda fractura deja incapacidad?
No. Una fractura puede consolidar sin secuela funcional relevante.
La cirugia elimina la secuela?
No necesariamente. Puede quedar rigidez, dolor, material de osteosintesis, cicatriz o limitacion.
Que importancia tiene la consolidacion?
Define estabilidad, alineacion, deformidad residual y eventuales complicaciones.
Que pasa si queda material de osteosintesis?
Debe valorarse si genera dolor, limitacion, irritacion local o repercusion funcional.