Cadera y muslo - Valoración médico-legal - Incapacidad

Fractura de cadera en medicina legal laboral

Guía médico-legal sobre fractura de cadera, cuello femoral, región trocantérica, cirugía, consolidación, marcha, dolor residual e incapacidad laboral.

Nexo causal

Se valora la compatibilidad entre mecanismo, cronología, síntomas y hallazgos objetivos.

Secuela objetiva

La incapacidad exige una alteración funcional permanente, medible y documentada.

Repercusión laboral

Se analiza el impacto sobre marcha, apoyo, fuerza, bipedestación, escaleras y carga.

Qué se entiende por fractura de cadera

En este punto se analiza qué se entiende por fractura de cadera con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Fractura del cuello femoral

En este punto se analiza fractura del cuello femoral con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Fractura pertrocantérica o intertrocantérica

En este punto se analiza fractura pertrocantérica o intertrocantérica con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Mecanismos traumáticos frecuentes

En este punto se analiza mecanismos traumáticos frecuentes con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Tratamiento quirúrgico habitual

En este punto se analiza tratamiento quirúrgico habitual con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Consolidación y complicaciones

En este punto se analiza consolidación y complicaciones con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Dolor residual y limitación funcional

En este punto se analiza dolor residual y limitación funcional con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Alteración de la marcha

En este punto se analiza alteración de la marcha con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Prótesis, osteosíntesis y secuelas

En este punto se analiza prótesis, osteosíntesis y secuelas con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Incapacidad laboral y nexo causal

En este punto se analiza incapacidad laboral y nexo causal con criterio médico-legal, atendiendo a la correlación entre síntomas, examen físico, estudios complementarios, evolución terapéutica, secuela objetivable, marcha y repercusión laboral.

Preguntas frecuentes

¿Toda fractura de cadera deja incapacidad?

No necesariamente. Debe existir una secuela permanente, objetivable, compatible con el mecanismo invocado y con repercusión funcional.

¿La cirugía elimina la secuela?

Debe analizarse cada caso con criterio médico-legal, integrando antecedentes, mecanismo, síntomas, examen físico, estudios, tratamiento y evolución.

¿Qué importancia tiene la marcha?

La marcha permite valorar repercusión funcional real, tolerancia al apoyo, dolor, estabilidad y compensaciones.

¿Cómo se valora la limitación funcional?

Debe analizarse cada caso con criterio médico-legal, integrando antecedentes, mecanismo, síntomas, examen físico, estudios, tratamiento y evolución.