Enfermedades profesionales - Valoración médico-legal - Incapacidad
Enfermedad profesional no listada
Análisis médico-legal de enfermedades profesionales no listadas, prueba del nexo causal, antecedentes laborales, estudios médicos y criterios técnicos.
Agente de riesgo
Se identifica la condición laboral capaz de producir el cuadro y su intensidad real en el puesto.
Nexo causal
Se integra diagnóstico, exposición, cronología, antecedentes, estudios y diagnósticos diferenciales.
Secuela incapacitante
La incapacidad exige una alteración permanente, objetivable y baremable, no solo el diagnóstico.
Qué es una enfermedad no listada
En este punto se analiza qué es una enfermedad no listada desde el encuadre médico-legal, con atención a requisitos normativos, prueba documental, tareas declaradas y exposición suficiente.
Diferencia con enfermedad listada
En este punto se analiza diferencia con enfermedad listada desde el encuadre médico-legal, con atención a requisitos normativos, prueba documental, tareas declaradas y exposición suficiente.
Exigencia probatoria
En este punto se analiza exigencia probatoria con criterio médico-legal, atendiendo a diagnóstico, tareas, agente de riesgo, estudios complementarios, evolución, nexo causal e incapacidad laboral.
Historia laboral detallada
En este punto se analiza historia laboral detallada desde el encuadre médico-legal, con atención a requisitos normativos, prueba documental, tareas declaradas y exposición suficiente.
Agente o condición de trabajo invocada
En este punto se analiza agente o condición de trabajo invocada como condición laboral relevante, considerando intensidad, frecuencia, antigüedad, mediciones disponibles, descripción del puesto y plausibilidad médico-legal.
Compatibilidad médica
En este punto se analiza compatibilidad médica con criterio médico-legal, atendiendo a diagnóstico, tareas, agente de riesgo, estudios complementarios, evolución, nexo causal e incapacidad laboral.
Documentación necesaria
En este punto se analiza documentación necesaria desde el encuadre médico-legal, con atención a requisitos normativos, prueba documental, tareas declaradas y exposición suficiente.
Rol de la Comisión Médica
En este punto se analiza rol de la comisión médica desde el encuadre médico-legal, con atención a requisitos normativos, prueba documental, tareas declaradas y exposición suficiente.
Nexo causal directo e inmediato
En este punto se analiza nexo causal directo e inmediato integrando antecedentes personales, cronología, exposición laboral, diagnósticos diferenciales y causas extralaborales posibles.
Dificultades frecuentes
En este punto se analiza dificultades frecuentes con criterio médico-legal, atendiendo a diagnóstico, tareas, agente de riesgo, estudios complementarios, evolución, nexo causal e incapacidad laboral.
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Preguntas frecuentes
¿Se puede reclamar una enfermedad no listada?
Sí, pero requiere prueba técnica específica del nexo directo con el trabajo y de la exposición invocada.
¿Qué documentación es importante?
Historia clínica, estudios, descripción de tareas, exámenes preocupacionales y periódicos, mediciones, constancias de ART y antecedentes laborales.
¿Qué debe demostrar el trabajador?
Debe demostrar diagnóstico, exposición laboral concreta, agente o condición de trabajo y relación causal suficiente.
¿Por qué el nexo causal es más exigente?
Porque no existe presunción normativa equivalente a una enfermedad listada y la causalidad debe probarse caso por caso.